Lavoro
Continuano con successo le presentazioni del programma MIP – Mettersi in Proprio sul territorio. Dopo gli incontri nella Circoscrizione 5, a Carmagnola, a Chieri e a Settimo T.se, lunedì 8 aprile gli incontri dedicati ad incentivare l’auto-imprenditorialità, fanno tappa a Chivasso.
“Dall’idea all’impresa”, questo il file rouge che accomuna gli appuntamenti, sono promossi dalla Città metropolitana di Torino e dalla Regione Piemonte, nell'ambito del programma POR Fondo Sociale Europeo. All’incontro di Chivasso, previsto alle 17,00 a Palazzo Einaudi (via Lungo Piazza d’Armi 6), interverranno il sindaco di Chivasso, il consigliere metropolitano delegato a Sviluppo economico e attività produttive e l’assessore regionale all’Istruzione, lavoro e formazione professionale. L’incontro è promosso in collaborazione fra Comune di Chivasso, Città metropolitana e Regione Piemonte.
Da oltre venti anni il progetto MIP – Mettersi in proprio rappresenta il principale strumento, attivato dalla Provincia di Torino e proseguito dalla Città metropolitana, per il sostegno alla creazione d'impresa e al lavoro autonomo sul territorio. Gli Sportelli Creazione d'impresa, realizzati nell'ambito Programma Operativo Regionale (POR) Piemonte Fondo Sociale Europeo (FSE)
L'intervento prevede un supporto di carattere consulenziale, interamente gratuito, per chi intende avviare una nuova attività imprenditoriale o di lavoro autonomo e si realizza attraverso la Misura 1 (accompagnamento ex ante) e la Misura 2 (tutoraggio ex post) grazie all'affiancamento di un tutor che permette:
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di valutare, prima dell'avvio, la fattibilità economico-finanziaria di un'idea imprenditoriale e definire in dettaglio un business plan o piano di attività;
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di verificare, nei primi mesi successivi all'avvio, le previsioni elaborate nel business plan / piano di attività, adottare eventuali misure correttive, in caso di avvio più complesso di quanto ipotizzato, analizzare le opportunità di sviluppo dell'impresa.
I percorsi di accompagnamento sono preceduti da incontri di pre-accoglienza, necessari per accedere alla fase successiva, che forniscono elementi di prima informazione all'aspirante imprenditore. Per partecipare ad un incontro, valutare le tue attitudini imprenditoriali e intraprendere il percorso di accompagnamento www.mettersinproprio.it.
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Due giorni interamente dedicati all’imprenditoria, con testimonianze di casi di successo, presentazioni dedicate ai servizi gratuiti a sostegno di aspiranti imprenditori e lavoratori autonomi, workshop e dibattiti. Si svolge all’Environment Park di Torino il 25 e 26 marzo prossimi “Voglia d’impresa”, la manifestazione organizzata dalla Regione Piemonte e dalla Città metropolitana di Torino nell’ambito del programma regionale Mip-Mettersi in Proprio, che, grazie alle risorse del Fondo sociale europeo, si propone di sostenere concretamente chi intende avviare una nuova attività.Attraverso incontri con imprenditori di diversi settori, tavole rotonde che hanno come protagoniste le imprese nate dal programma Mip, sessioni tematiche a cura di esperti del mondo del lavoro e dei servizi alle imprese, l’iniziativa intende offrire uno spaccato sull’imprenditorialità in Piemonte e sulle opportunità a disposizione di chi vuole mettersi in proprio.
“Partito a giugno 2017, grazie a un finanziamento di 7 milioni e mezzo di euro – spiega l’assessora regionale al Lavoro Gianna Pentenero –, a cui si aggiungerà un analogo stanziamento fino al 2021, il programma Mip ha permesso ad oggi la nascita di quasi 400 tra nuove imprese e attività di lavoro autonomo nella nostra regione, di cui più di 200 nel territorio metropolitano di Torino. ‘Voglia d’impresa’ è l’occasione per dare visibilità a queste nuove realtà imprenditoriali, che contribuiscono a generare ricchezza e nuovi posti di lavoro, e alle politiche pubbliche a sostegno della creazione d’impresa”.
"Voglia d'impresa - aggiunge il consigliere delegato allo Sviluppo economico di Città metropolitana di Torino Dimitri De Vita - non è solo una manifestazione dedicata alla cultura d'impresa: è un'occasione per valorizzare l'intraprendenza di chi nel quotidiano lavora e ha lavorato per trasformare un'idea e una passione in un'occasione di occupazione e di crescita economica per sé, ma anche per gli altri e per il territorio. Per questo chi fa impresa oggi merita di essere premiato e la Città Metropolitana di Torino è particolarmente orgogliosa di poter accompagnare, come fa da oltre vent'anni, attraverso il Mip - Mettersi in proprio, gli aspiranti imprenditori che realizzano le proprie aspirazioni e fanno crescere la nostra economia”.
Durante la prima giornata di Voglia d'impresa, lunedì 25 marzo, saranno inoltre premiate le migliori imprese nate grazie al programma Mip nell’area metropolitana di Torino. Tra le oltre 200 nuove attività avviate dal 2017 ad oggi ne sono state selezionate una cinquantina e le migliori 18 saliranno sul palco dell’Envi Park, divise in sei categorie: migliore impresa golosa, migliore impresa che fa vivere il territorio, migliore impresa femminile, migliore libero professionista, migliore impresa giovanile e migliore impresa con finalità sociale. Fra di loro storie diverse, originali e tradizionali, come le loro attività: dagli asili nido al floral designer, dal negozio gourmet di paese, punto di riferimento per un'intera borgata montana, al laboratorio sartoriale di abbigliamento per bambini.
Le aziende premiate saranno presenti a Voglia d’impresa con un loro stand, insieme alle start up innovative nate, grazie al sostegno regionale, dagli incubatori universitari pubblici. A disposizione degli aspiranti imprenditori sarà anche allestita una “Diagnostic area”, in cui confrontarsi direttamente con gli operatori del programma Mip attivi sul territorio di Città metropolitana.
Per saperne di più: www.mettersinproprio.it/2019/03/04/vogliadimpresa/
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È stato rinnovato l’accordo per l’anticipo delle indennità di cassa integrazione straordinaria, comprensiva dei contratti di solidarietà, ai lavoratori e alle lavoratrici residenti nell’area metropolitana di Torino. Fino al 31 dicembre del 2019, i lavoratori e le lavoratrici in attesa del pagamento dall’Inps - in particolare i dipendenti di imprese per le quali sia stata richiesta la concessione del trattamento per ristrutturazione, riorganizzazione, crisi aziendale, contratto di solidarietà - potranno chiedere alla banca firmataria dell’intesa un anticipo della prestazione. L’accordo - sottoscritto da Unicredit, dalla Città metropolitana di Torino e dalle organizzazioni sindacali Cgil Cisl Uil Torino - garantisce ai lavoratori e alle lavoratrici una copertura economica nel corso dei sei mesi che l'Inps potrebbe impiegare a corrispondere le indennità di cassa integrazione, nei casi in cui l'impresa non sia in grado di provvedere direttamente. Essi infatti riceveranno dalla banca un anticipo dell’80% della retribuzione netta mensile (fino a 900 euro e con un tetto massimo di 6.000 euro) senza alcun interesse o spesa aggiuntiva. Alla Città metropolitana spetterà il pagamento dell’imposta di bollo correlata all’apertura del conto corrente sul quale sarà versato l’anticipo della cassa integrazione.Cgil Cisl Uil Torino continueranno, come negli anni precedenti, a fare da tramite tra i lavoratori e le lavoratrici che intendono richiedere l’anticipo e Unicredit, per rendere agevole e tempestiva l’erogazione degli importi previsti dall’accordo.
“L’accordo” commenta la sindaca della Città metropolitana di Torino “rientra proprio tra le attività dalla Città metropolitana, per supportare il mercato del lavoro locale e le fasce più deboli della popolazione. Siamo grati al sistema bancario torinese per l’impegno nel promuovere questa iniziativa di sostegno sociale alle famiglie in difficoltà”.
“Con questo accordo si conferma l’impegno e la vicinanza di UniCredit verso quei lavoratori e quelle aziende dell’area che stanno ancora attraversando una fase di difficoltà. Una collaborazione che si rinnova, quella con la Città metropolitana” spiega Stefano Gallo, regional manager Nord Ovest di UniCredit, “che ci rende orgogliosi di essere partner per un’iniziativa dal così alto valore sociale. A partire dal 2009, UniCredit ha erogato l’anticipo a oltre 1500 lavoratori, utilizzando il plafond complessivo stanziato per un totale di oltre 6 milioni di euro”.
“Cgil Cisl Uil Torino valutano positivamente il rinnovo di tale convenzione” affermano le esponenti delle segreterie firmatarie dell’accordo “come strumento di sostegno dei lavoratori e delle lavoratrici in un momento di difficoltà lavorativa ed economica, e apprezzano la disponibilità di UniCredit ad accogliere le richieste, promosse dalle organizzazioni sindacali, di ampliamento della platea dei lavoratori e delle lavoratrici interessati”.
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Sarà firmato giovedì 25 gennaio alle 15.30, nella sede della Città metropolitana di Torino di corso Inghilterra 7, il rinnovo dell’accordo per l'anticipo delle indennità di cassa integrazione straordinaria ai lavoratori residenti nell’area metropolitana torinese.Saranno presenti:
la Sindaca della Città di Torino e della Città metropolitana di Torino
Stefano Gallo, Regional manager NordOvest di UniCredit
Elena Petrosino, segretaria provinciale della Cgil
Maria Cristina Terrenati, segretaria provinciale della Cisl
Teresa Cianciotta, segretaria provinciale della Uil.
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Con una Determinazione emanata il 22 dicembre dal Dirigente competente, la Città Metropolitana di Torino ha prorogato sino al 31 dicembre 2018 i 20 contratti a tempo determinato che interessano altrettanti dipendenti dei Centri per l’Impiego, la cui titolarità è passata dal 1° gennaio 2016 all’Agenzia Piemonte Lavoro, ma la cui gestione operativa è tuttora in capo all’Ente di area vasta.La Regione, con una nota inviata alla Città Metropolitana il 7 dicembre scorso aveva comunicato di ritenere indispensabile e urgente la proroga di almeno sei mesi degli incarichi a tempo determinato, i cui oneri rientrano a pieno titolo fra le spese oggetto di rimborso da parte della Regione stessa, insieme alle spese complessive di gestione dei Centri per l’Impiego.
Come spiega il Vicesindaco metropolitano, Marco Marocco, “il Disegno di legge relativo al Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e al bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020 prevede che i contratti di lavoro a tempo determinato del personale addetto ai Centri per l’Impiego in servizio alla data del 31 dicembre 2017 siano prorogati fino al 31 dicembre 2018”.
Con la Determinazione del dirigente competente, la Città Metropolitana ha preso atto della proroga ex lege dei rapporti a tempo determinato dei 20 dipendenti. Pur essendo disposto il trasferimento definitivo del personale dei Centri per l’Impiego alle Regioni a partire dal 1° gennaio 2018, il Disegno di legge sul Bilancio di previsione 2018 dello Stato prevede una fase transitoria fino al 30 giugno, durante la quale la Città Metropolitana continuerà a gestire il personale, anticipando gli oneri connessi, che ammontano a 308.885 Euro e che saranno poi rimborsati dalla Regione secondo le modalità stabilite da una convenzione.
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Anche il Consiglio metropolitano di Torino si è espresso compatto a sostegno dei lavoratori della Comital di Volpiano e lo ha fatto approvando all'unanimità una mozione presentata dai consiglieri del Movimento 5Stelle Barbara Azzarà, Marco Marocco, Silvia Cossu, Dimitri De Vita, Antonino Iaria, Anna Merlin ed Elisa Pirro che chiede l’attivazione di tutte le misure possibili per la continuità occupazionale e produttiva dello stabilimento di Volpiano e l’istituzione di un tavolo di confronto nazionale.
Nel corso del dibattito in Aula Barbara Azzarà (Movimento Cinque Stelle) ha sottolineato come la chiusura dell’azienda creerebbe scenari drammatici, anche a livello nazionale; Monica Canalis (Lista Città di città) si è associata alla preoccupazione espressa dalla collega Azzarà, sollecitando un intervento da parte della Regione Piemonte e del Governo nazionale; condivisione sulla mozione è stata anche espressa da Mauro Fava (Lista civica per il territorio).
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Le banche anticiperanno i fondi ai lavoratori e alle lavoratrici. La Città metropolitana si farà carico dell’imposta di bolloÈ stato rinnovato l’accordo per l’anticipo delle indennità di cassa integrazione straordinaria, compresa quella “in deroga”, ai lavoratori e alle lavoratrici residenti nell’area metropolitana di Torino. Fino al 31 dicembre dell’anno in corso, chi è in attesa del pagamento dall’Inps della cassa integrazione straordinaria per ristrutturazione, riorganizzazione, cessazione o crisi aziendale e della cassa in deroga potrà chiedere alle banche firmatarie dell’intesa un anticipo della prestazione. L’accordo - sottoscritto da Unicredit, Intesa Sanpaolo e Compagnia di San Paolo, dalla Città metropolitana di Torino e dalle organizzazioni sindacali Cgil Cisl Uil Torino - garantisce una copertura economica in attesa che l'Inps corrisponda le indennità di cassa integrazione, nei casi in cui l'impresa non sia in grado di provvedere direttamente, senza alcun interesse o spesa aggiuntiva per i lavoratori e le lavoratrici. Alla Città metropolitana spetterà il pagamento dell’imposta di bollo correlata all’apertura del conto corrente sul quale sarà versato l’anticipo della cassa integrazione, mentre gli interessi maturati sugli utilizzi saranno coperti da UniCredit, per la parte di competenza, e da un contributo della Compagnia di San Paolo per la parte inerente a Intesa Sanpaolo.
“Con questo accordo si conferma l’impegno e la vicinanza di UniCredit verso quei lavoratori e quelle aziende dell’area che stanno ancora attraversando una fase di difficoltà. Una collaborazione che si rinnova, quella con la Città metropolitana” spiega Attilio Ghiglione, Deputy Regional Manager Nord Ovest di UniCredit, “che ci rende orgogliosi di essere partner per un’iniziativa dal così alto valore sociale. A partire dal 2009, UniCredit ha erogato l’anticipo a circa 1300 lavoratori utilizzando il plafond complessivo stanziato per un totale di 5,1 milioni di euro. La modalità “rolling” prevede infatti che la quota di plafond utilizzata per ogni singola pratica venga resa nuovamente disponibile alla conclusione della stessa”.
“Il rinnovato accordo con la Città metropolitana, che da quest’anno si arricchisce della possibilità di anticipare le indennità di cassa integrazione per contratti o accordi di solidarietà difensiva” dichiara Cristina Balbo, Direttore Regionale Piemonte, Valle d’Aosta e Liguria Intesa Sanpaolo “ci consente di confermare la nostra attenzione alle esigenze dei lavoratori e delle aziende ancora in situazione di difficoltà, in maniera veloce e concreta, rafforzando il quadro degli interventi promossi dalla Banca per sostenere l’economia locale. Essere Banca dei Territori, per noi, significa anche fare rete e lavorare in sinergia con i diversi attori del territorio, per superare le criticità contingenti e guardare insieme al futuro con responsabilità e fiducia”.
“La Compagnia di San Paolo si affianca alle Istituzioni nel realizzare iniziative come quella dell’Anticipazione Sociale, che contribuisce a sostenere le famiglie a rischio di povertà. Questo intervento si colloca nell’ambito di una strategia pluriennale della Compagnia, volta a promuovere in primo luogo iniziative di politica attiva del lavoro, finalizzate a valorizzare le capacità individuali, e a responsabilizzare le persone, riducendo le pratiche assistenzialistiche” dichiara Piero Gastaldo, Segretario Generale della Compagnia di San Paolo.
“Cgil Cisl Uil valutano positivamente il rinnovo di tali convenzioni che sostengono i lavoratori e le lavoratrici in un momento di particolare crisi lavorativa ed economica” affermano le organizzazioni sindacali, “e apprezzano lo sforzo fatto da parte degli Istituti bancari di accogliere le richieste da loro promosse di ampliamento della platea delle persone interessate”.
“L’accordo” commenta il consigliere delegato al lavoro e alle attività produttive della Città metropolitana di Torino “rientra nel più ampio Patto per il lavoro contro la crisi, già predisposto dalla Provincia di Torino e fatto proprio dalla Città metropolitana, per supportare il mercato del lavoro locale e le fasce più deboli della popolazione in questa difficile fase dell’economia. Siamo grati al sistema bancario torinese per l’impegno nel promuovere questa iniziativa di sostegno sociale alle famiglie in difficoltà”.
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Ai 21 dipendenti precari della Città metropolitana di Torino sono stati rinnovati i contratti a tempo determinato per tutto il 2016 e prenderanno servizio presso i servizi dei Centri per l’Impiego.Il decreto, a firma del Consigliere delegatoal Personale Mauro Carena, è entrato in vigore poco prima di Natale e va incontro al progetto di riforma che interessa direttamente i servizi per l’impiego con una riattribuzione delle competenze a livello regionale e statale.
E’ prevista a tal proposito una fase transitoria regolata da una convenzione stipulata ai primi di dicembre tra il Ministero del Lavoro e la Regione Piemonte per assicurare la continuità amministrativa dei Centri per l’Impiego e regolare rapporti e obblighi per la gestione dei servizi.
“Una riforma – ricorda il Consigliere Carena – che ha come obiettivo il rafforzamento di tutti i servizi dedicati a chi è in cerca di lavoro. Con questo provvedimento abbiamo finalmente regolarizzato la posizione di lavoratori che hanno operato per anni nel nostro Ente (prima per la Provincia di Torino e in seguito nella Città metropolitana) e che si erano trovati intrappolati in una situazione derivante dallo sforamento del Patto di stabilità che impedisce nuove assunzioni e dalla riduzione obbligatoria dei costi del personale prevista dalla legge Delrio.
I 21 dipendenti sono sempre stati oggetto di grande attenzione da parte della nostra amministrazione impegnata nel trovare una soluzione che potesse eliminare il pericolo della perdita del posto di lavoro”.
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Sarà Pinerolo la prossima “location” di IoLavoro. La fiera che mette in contatto imprese e persone in cerca di lavoro e offre numerose opportunità per orientarsi e informarsi si terrà giovedì 19 (dalle 10 alle 18) e venerdì 20 novembre (dalle 10 alle 17) al Palared (via Madonnina 28). Saranno presenti con le loro offerte di lavoro e formative oltre 30 importanti aziende, agenzie per il lavoro ed enti di formazione del territorio.Su http://www.iolavoro.org le persone in cerca di lavoro hanno la possibilità di iscriversi online fino al giorno della manifestazione, consultare l'elenco delle figure ricercate dalle aziende partecipanti e scoprire il calendario dei seminari e dei laboratori. Durante le due giornate si potranno ottenere informazioni legate alla ricerca attiva del lavoro, su come compilare in modo corretto ed efficace il curriculum vitae e su come sostenere un colloquio di lavoro con successo. Inoltre, sarà possibile partecipare a incontri formativi per la creazione d’impresa e per lavorare in proprio e iscriversi a Garanzia giovani, il progetto della Regione Piemonte rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni.
Questa edizione di IoLavoro è promossa dalla Città di Pinerolo e realizzata in collaborazione con l’Agenzia Piemonte Lavoro, il Centro per l’impiego di Pinerolo e il Cfiq, con la partecipazione dell’Inps.
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Giovedì 5 novembre, a cura del Coordinamento dei Centri per l’impiego della Città metropolitana
Un “laboratorio delle idee”, in cui si dà la parola ai territori per discutere di occupazione e sviluppo “dopo la lunga recessione”. È questa l’idea che sta alla base della serie di incontri con le realtà locali ideata dal Coordinamento dei Centri per l’impiego della Citta metropolitana di Torino. Dopo l’esordio a Ciriè, la prossima tappa sarà a Chieri, nella sala convegni di Intesa San Paolo (piazza Cavour 8) giovedì 5 novembre alle 17.30.
Dopo i saluti di Claudio Martano, sindaco e consigliere metropolitano, si presenteranno i risultati dell’analisi del mercato del lavoro nel 2014 e le prime tendenze registrate nel 2015, con un focus locale a cura dell’Osservatorio mercato del lavoro; quindi si terrà una tavola rotonda con la presenza, tra gli altri, del presidente della Camera di commercio Vincenzo Ilotte, e poi sarà il consigliere metropolitano delegato al lavoro e alle attività produttive Francesco Brizio a concludere i lavori parlando di politiche per lo sviluppo e di futuro dell’occupazione. “La recente evoluzione normativa evidenzia che il lavoro da fare … per il lavoro è ancora molto” commenta Brizio, “e oltre a un buon assetto organizzativo e delle solide competenze serviranno risorse, persone e idee per mettere in campo soluzioni innovative.
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