La Città Metropolitana di Torino è da sempre impegnata nel contrasto alle discriminazioni attraverso una propria programmazione e collabora con altri enti e organizzazioni locali impegnati sul tema.
A partire dal 2006 è partner della Rete Ready inoltre come Nodo metropolitano contro le discriminazioni ha avviato progetti e azioni per contrastare le discriminazioni nei confronti delle persone LGBTQIA+.
In particolare negli ultimi anni, recependo i cambiamenti sociali e culturali e le istanze provenienti dalla società civile e dai giovani, sempre più istituzioni internazionali e nazionali, è stata rivolta particolare importanza per incoraggiare l'affermazione delle persone LGBTQIA+ e per sostenere le diverse realtà locali che hanno iniziato a lavorare su questi temi.
Il 20 novembre, in occasione del Transgender Day of Remebrance, l'Ente ha infatti presentato il nuovo Protocollo d'intesa "Periferie in Carriera. Carriere Alias e pratiche inclusive nelle Amministrazioni" che permetterà di creare un coordinamento tra i Comuni interessati a dotarsi di pratiche inclusive come il registro di genere e le carriere alias.
L'idea che sottende al protocollo è che l'azione delle Pubbliche Amministrazioni è fondamentale per promuovere, sul piano locale, politiche in grado di rispondere ai bisogni delle persone LGBTQIA+, di sensibilizzare la cittadinanza sull'argomento contribuendo a migliorarne la qualità della vita e creando un clima sociale di rispetto e di confronto libero da pregiudizi.
Il Coordinamento promosso dal protocollo si propone le seguenti finalità:
a) coordinare i Comuni che vogliano avviare iter amministrativi per il riconoscimento delle carriere alias e altre azioni per la promozione di strategie condivise finalizzate al contrasto alle discriminazioni basate sull'identità di genere e sull'orientamento sessuale;
b) promuovere lo sviluppo di reti locali per il contrasto all'omolesbobitransfobia che favoriscano la partecipazione degli attori locali attraverso il coordinamento da parte delle amministrazioni comunali;
c) promuovere attività di formazione nei diversi servizi e realtà coinvolte;
d) raccogliere e diffondere le iniziative e le pratiche amministrative che si svilupperanno sul territorio contro l'omotransnegatività e a favore dell'inclusione delle persone LGBTQIA+;
e) sostenere attraverso il reciproco scambio e con il supporto tecnico dell'Ufficio Pari Opportunità e Contrasto alle Discriminazioni e della Segreteria Generale della Città Metropolitana di Torino le Amministrazioni locali che intendono sottoscrivere il presente Protocollo;
f) promuovere iniziative di sensibilizzazione rivolte alla cittadinanza.
Il Coordinamento è aperto a tutti i Comuni che insistono nell'area metropolitana di Torino; altri Comuni interessati al percorso avviato potranno partecipare in qualità di uditori.
Per aderire al Protocollo (pdf 118 KB) è sufficiente formalizzare la richiesta attraverso la compilazione della
Scheda di adesione (pdf 110KB)
Per informazioni
Nodo territoriale metropolitano contro le discriminazioni:
Città Metropolitana di Torino - Direzione Istruzione e sviluppo sociale
Antonella Ferrero, Martina Zamboni
Corso Inghilterra 7 – 10138 Torino
Tel. 011.861.6387 - 011.861.7830
Cell. 349.651.0627 - 331.268.4671
E-mail: antidiscriminazioni@cittametropolitana.torino.it