Introduzione normativa
La norma prevede 3 tipologie di apprendistato:
- per la qualifica e il diploma (giovani tra i 15 e 24 anni): finalizzato al conseguimento di una qualifica o diploma professionale valido sull’intero territorio nazionale;
- professionalizzante o di mestiere (giovani tra i 18 e i 29 anni): il più diffuso, finalizzato al conseguimento di una qualifica contrattuale;
- di alta formazione e ricerca (giovani tra i 18 e i 29 anni): acquisizione di un diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo di studio universitario e di alta formazione (es: diploma di laurea, master, dottorato di ricerca).
[leggi tutto]
La Regione Piemonte gestisce le attività legate all'apprendistato per la qualifica e il diploma ed all'apprendistato di alta formazione e ricerca.
La gestione dell'apprendistato professionalizzante, invece, è suddivisa tra Regione Piemonte e Città metropolitana di Torino.
L'apprendistato professionalizzante è storicamente la tipologia di apprendistato più diffusa.
La disciplina prevede un percorso di formazione obbligatorio, suddiviso in due parti:
- formazione di base e trasversale,
- formazione professionalizzante.
Mentre la formazione professionalizzante è regolamentata dai CCNL e deve essere attivata a cura dell'impresa, la formazione di base e trasversale è disciplinata dalle Regioni e può essere oggetto di finanziamento pubblico.
La Città metropolitana di Torino disciplina le modalità di realizzazione della formazione di base e trasversale e ne gestisce il relativo finanziamento sul proprio territorio.
Il monte ore della formazione di base e trasversale è modulato in base al titolo di studio dell'apprendista, come segue:
- 120 ore: per privi di titolo o con licenza media;
- 80 ore: diplomati o qualificati;
- 40 ore: per laureati o con titoli superiore.
In termini di contenuti, il percorso prevede un modulo formativo obbligatorio sul tema dei comportamenti sicuri e dell'organizzazione aziendale, comprensivo di 4 ore di formazione generale sulla sicurezza ai sensi del Dlgs. n. 81/2008.
Inoltre, il percorso può includere materie quali: competenze digitali, comunicazione in lingua straniera, cittadinanza e legalità.
Con l'obiettivo di favorire l'interazione e il confronto tra impresa, apprendista ed ente di formazione, la disciplina prevede anche la possibilità di comprendere, nel percorso formativo, un apposito modulo da svolgere direttamente all'interno dell'impresa, sotto la supervisione dell'agenzia formativa.
Schema riassuntivo delle opzioni attuali
| Jobs act | Testo Unico | Tipologia apprendistato | Destinatari | Caratteristiche | Competenza | Allievi coinvolti nel periodo 2015 e 2016 (territorio CMTO) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Art. 43 | Art. 3 | per la qualifica e il diploma | Giovani tra i 15 e 24 anni | Conseguimento di una qualifica o diploma professionale | Regione Piemonte | 52 (2015) 34 (2016) 86 totale* |
| Art. 44 | Art. 4 | professionalizzante o di mestiere | Giovani tra i 18 e i 29 anni (17 anni se in possesso di qualifica) | Conseguimento di una qualifica contrattuale | Città metropolitana di Torino | 5.840 (2015) 5.592 (2016) 11.432 totale |
| Art. 45 | Art. 5 | alta formazione e ricerca | Giovani tra i 18 e i 29 anni (17 anni se in possesso di qualifica) | Acquisizione di un diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo universitario | Regione Piemonte | 73 (2015) 78 (2016) 151 totale* |
| * Sisform Piemonte - dati formazione professionale | ||||||
Caratteristiche socio anagrafiche degli apprendisti in formazione
Cittadinanza e genere
|
2015 |
femmine |
maschi |
Totale |
% femmine |
% maschi |
|---|---|---|---|---|---|
|
Totale |
2.620 |
3.220 |
5.840 |
44,9 |
55,1 |
|
italiani |
2.353 |
2.756 |
5.109 |
46,1 |
53,9 |
|
stranieri |
267 |
464 |
731 |
36,5 |
63,5 |
|
% stranieri |
10,2 |
14,4 |
12,5 |
- |
- |
|
2016 |
femmine |
maschi |
Totale |
% femmine |
% maschi |
|---|---|---|---|---|---|
|
Totale |
2.451 |
3.141 |
5.592 |
43,8 |
56,2 |
|
italiani |
2.239 |
2.727 |
4.966 |
45,1 |
54,9 |
|
stranieri |
212 |
414 |
626 |
35,0 |
65,0 |
|
% stranieri |
8,6 |
13,2 |
11,2 |
- |
- |
Nel 2014, il 13,4% degli apprendisti erano stranieri; negli anni successiva la percentuale tende a diminuire.
Permane, in proporzione, una differenza significativa rispetto al genere con prevalenza di quello maschile.
Nel gruppo degli italiani la presenza femminile è in calo, ma supera il 45%. Nel gruppo degli stranieri la presenza femminile è, con piccole variazioni negli ultimi anni, attorno al 35 %.
Cittadinanze più rappresentate
|
|
2015 | 2016 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
femmine |
maschi |
totale |
% sul totale |
femmine | maschi | totale | % sul totale |
|
Romania |
131 |
198 | 329 | 45,0 |
102 |
174 | 276 | 44,1 |
|
Marocco |
14 |
44 | 58 | 7,9 |
18 |
34 | 52 | 8,3 |
|
Albania |
15 |
31 | 46 | 6,3 |
14 |
33 | 47 | 7,5 |
|
Moldavia |
19 |
19 | 38 | 5,2 |
15 |
16 | 31 | 5,0 |
|
Cina |
19 |
16 |
35 |
4,8 |
5 |
15 | 20 | 3,2 |
|
Egitto |
1 |
24 |
25 |
3,4 |
- | 20 | 20 | 3,2 |
|
altro |
68 |
132 | 200 | 27,4 |
58 |
122 | 180 | 28,8 |
|
Totale |
|
100,0 |
|
100,0 | ||||
Sono presenti oltre 50 nazionalità differenti. Le più rappresentate sono riassunte in tabella. Si osserva:
- calo in cifre assolute degli stranieri coinvolti;
- ridimensionamento sia per numeri assoluti sia per peso percentuale della presenza rumena, che nel 2014 coinvolgeva il 50.8% della popolazione straniera, con 457 allievi.
Titolo di studio e genere
|
|
|
femmine |
maschi |
totale |
% verticale per titolo |
% femmine |
% maschi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2015
|
licenzia media o inferiore |
484 |
908 |
1.392 |
23,8 |
34,8 |
65,2 |
|
diploma o qualifica |
1.525 |
1.887 |
3.412 |
58,4 |
44,7 |
55,3 |
|
|
laurea |
611 |
425 |
1.036 |
17,7 |
59,0 |
41,0 |
|
|
totale |
2.620 |
3.220 |
5.840 |
100,0 |
44,9 |
55,1 |
|
| 2016 |
licenza media o inferiore |
446 |
854 |
1.300 |
23,2 |
34,3 |
65,7 |
| diploma o qualifica | 1.480 | 1.910 | 3.390 | 60,6 | 43,7 | 56,3 | |
| laurea | 525 | 377 | 902 | 16,1 | 58,2 | 41,8 | |
| totale | 2.541 | 3.141 | 5.592 | 100,0 | 43,8 | 56,2 |
Se si considera la differenza di genere la distribuzione per titolo di studio descrive un andamento fortemente polarizzato. Dato in linea con aspetti riscontrabili in altri ambiti o livelli formativi.
Età e genere
|
|
2015 |
2016 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Età |
totale allievi |
% femmine |
% maschi |
totale allievi |
% femmine |
% maschi |
|
17 |
7 |
0,1 |
0,2 |
7 |
0,1 |
0,1 |
|
18 |
65 |
1,1 |
1,1 |
98 |
1,3 |
2,1 |
|
19 |
202 |
2,6 |
4,1 |
209 |
3,1 |
4,2 |
|
20 |
439 |
5,2 |
9,4 |
486 |
6,7 |
10,3 |
|
21 |
598 |
8,2 |
11,9 |
579 |
8,9 |
11,5 |
|
22 |
587 |
10,1 |
10,0 |
557 |
9,3 |
10,5 |
|
23 |
531 |
8,7 |
9,4 |
558 |
10,3 |
9,7 |
|
24 |
553 |
9,8 |
9,2 |
512 |
9,9 |
8,6 |
|
25 |
585 |
11,2 |
9,1 |
545 |
10,2 |
9,4 |
|
26 |
551 |
9,9 |
9,1 |
554 |
11,1 |
9,0 |
|
27 |
518 |
9,4 |
8,4 |
473 |
8,9 |
8,1 |
|
28 |
447 |
8,7 |
6,8 |
377 |
7,4 |
6,2 |
|
29 |
352 |
6,5 |
5,6 |
345 |
7,3 |
5,3 |
|
30 |
287 |
6,3 |
3,8 |
237 |
4,5 |
4,0 |
|
31 |
103 |
1,8 |
1,7 |
51 |
0,9 |
0,9 |
|
32 |
12 |
0,3 |
0,1 |
2 |
- |
- |
|
33 |
1 |
- |
- |
2 |
- |
- |
|
34 |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Totale |
5.840 |
100,0 |
100,0 |
5.592 |
100,0 |
100,0 |
La distribuzione per età mostra una concentrazione nella fascia centrale delle età presenti: fra i 21 e i 26 anni. Osservando il genere emerge una concentrazione attorno i 21 -22 anni per i maschi e attorno ai 25-26 per le femmine. Ciò potrebbe essere messo in relazione, per il genere femminile, con una maggiore propensione a proseguire gli studi.
Distribuzione sul territorio
|
| 2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
2011 |
2010 |
2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Chieri |
2,3 |
1,9 |
2,3 |
0,6 |
0,6 |
1,4 |
0,5 |
0,7 |
|
Chivasso |
2,6 |
2,3 |
2,0 |
2,5 |
3,6 |
2,9 |
3,8 |
2,2 |
|
Cirié |
2,7 |
2,3 |
3,2 |
2,5 |
3,6 |
2,9 |
3,8 |
2,2 |
|
Cuorgnè |
2,3 |
3,5 |
3,3 |
3,4 |
2,2 |
1,7 |
4,6 |
2,8 |
|
Ivrea |
3,0 |
3,2 |
3,4 |
2,4 |
2,0 |
3,4 |
3,2 |
3,2 |
|
Moncalieri |
4,7 |
4,9 |
3,0 |
4,4 |
2,6 |
3,7 |
2,0 |
2,8 |
|
Orbassano |
3,0 |
3,7 |
2,6 |
1,1 |
1,2 |
2,3 |
2,7 |
2,3 |
|
Pinerolo |
7,1 |
6,0 |
4,5 |
5,7 |
3,8 |
5,6 |
3,5 |
2,7 |
|
Rivoli |
7,3 |
7,6 |
7,0 |
4,3 |
2,8 |
4,9 |
1,7 |
2,6 |
|
Settimo Torinese |
3,9 |
4,5 |
3,4 |
2,5 |
3,2 |
3,9 |
3,1 |
2,1 |
|
Susa |
1,9 |
1,4 |
1,5 |
1,4 |
0,8 |
1,7 |
1,4 |
0,9 |
|
Torino |
57,6 |
57,7 |
62,7 |
68,9 |
74,4 |
64,1 |
71,7 |
76,0 |
|
Venaria |
1,6 |
1,0 |
1,2 |
0,9 |
0,7 |
2,1 |
0,5 |
0,7 |
|
Città metropolitana di Torino |
5.592 |
5.840 |
6.700 |
9.753 |
7.313 |
12.998 |
7..931 |
10580 |
Caratteristiche delle aziende invianti
Distribuzione degli allievi per tipologia di azienda
| Dimensione azienda |
artigiana |
non artigiana |
%artigiana |
% non artigiana |
|---|---|---|---|---|
|
fino a 9 |
1210 |
2471 |
18,7 |
38,3 |
|
da 10 a 49 |
325 |
1391 |
5,0 |
21,5 |
|
da 50 a 249 |
- |
445 |
0,0 |
6,9 |
|
da 250 e più |
- |
353 |
0,0 |
5,5 |
|
non determinata |
23 |
240 |
0,4 |
3,7 |
Classificazione dell’azienda inviante (Ateco 2007) - anni 2015 e 2016
|
Classificazione Ateco 2007 |
Imprese |
Allievi |
distr. % Imprese |
distr.% Allievi |
|---|---|---|---|---|
|
Agricoltura, silvicoltura e pesca |
20 |
25 |
0,3 |
0,2 |
|
Estrazione di minerali da cave e miniere |
5 |
7 |
0,1 |
0,1 |
|
Attività manifatturiere |
1368 |
2.298 |
20,7 |
21,0 |
|
Fornitura di energia elettrica, gas,vapore e aria condizionata |
7 |
9 |
0,1 |
0,1 |
|
Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento |
23 |
30 |
0,3 |
0,3 |
|
Costruzioni |
545 |
677 |
8,2 |
6,2 |
|
Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli |
1.401 |
2.048 |
21,2 |
18,7 |
|
Trasporto e magazzinaggio |
100 |
177 |
1,5 |
1,6 |
|
Attività dei servizi di alloggio e ristorazione |
1.030 |
1.664 |
15,6 |
15,2 |
|
Servizi di informazione e comunicazione |
313 |
680 |
4,7 |
6,2 |
|
Attività finanziarie e assicurative |
77 |
91 |
1,2 |
0,8 |
|
Attività immobiliari |
86 |
96 |
1,3 |
0,9 |
|
Attività professionali, scientifiche e tecniche |
558 |
891 |
8,4 |
6,3 |
|
Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese |
193 |
334 |
2,9 |
3,1 |
|
Istruzione |
63 |
92 |
1,0 |
0,8 |
|
Sanità e assistenza sociale |
156 |
221 |
2,4 |
2,0 |
|
Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento |
58 |
75 |
0,9 |
0,7 |
|
Altre attività di servizi |
596 |
766 |
9,0 |
7,0 |
|
Attività di famiglie e convienze come datori di lavoro per personale domestico |
3 |
5 |
- |
- |
|
Amministrazione pubblica e difesa |
2 |
3 |
- |
- |
|
dato non disponibile |
5 |
1.243 |
0,1 |
11,4 |
|
Totali |
6.609 |
11.432 |
100,00 |
100,00 |
Confronto con altri tipi di contratto
Per l’analisi dell’andamento di questa particolare tipologia contrattuale rispetto al mondo del lavoro nel suo complesso si rimanda alla raccolta sistematica dei dati fornita dalla Regione Piemonte. Nell'Osservatorio regionale è possibile consultare le schermate sulle procedure di assunzione sia a livello regionale sia a livello metropolitano.
Report e ricerche
- Monitoraggio 2012-13 - Apprendistato professionalizzante (pdf 2,6 MB)
- L’accompagnamento delle sperimentazioni delle attività di formazione per gli apprendisti all’interno delle imprese (pdf 1,26 MB)
Link
- Apprendistato - Regione Piemonte
Questa sezione del sito regionale raccoglie e aggiorna costantemente l'evoluzione normativa. - Osservatorio OIFP - Formazione professionale
La sezione gestita con il software Stat planet descrive le attività di formazione per apprendisti disaggregando i dati nei diversi bacini per l'impiego e confrontandoli con la formazione professionale finanziata per altri destinatari.
Archivio annualità precedenti
Confronto con altri tipi di contratto - anni 2012/2013 e storico
Quanto incide l’apprendistato rispetto alle altre forme contrattuali?
Come è cambiata l’incidenza di questa forma contrattuale negli anni della crisi?
Percentuale contratti di apprendistato rispetto a tutte le forme contrattuali (giovani fino a 29 anni)
| Data | % < 30 anni |
|---|---|
| 2007 |
13.67%
|
| 2008 |
11.47%
|
| 2009 |
9.29%
|
| 2010 |
8.46%
|
| 2011 |
8.95%
|
| 2012 |
9.72%
|
| 2013 |
8.79%
|
Variazione annuale avviamenti in apprendistato
| Data | Delta < 30 anni |
|---|---|
| 2008 |
-6,7%
|
| 2009 |
-26,0%
|
| 2010 |
10,9%
|
| 2011 |
21,2%
|
| 2012 |
7,7%
|
| 2013 |
-7,8%
|
Tipologia di contratto di assunzione giovani fino a 29 anni
| Contratto | 2012-13 | % |
|---|---|---|
| Somministrazione |
62.129
|
28,3%
|
| Tempo determinato |
56.706
|
25,8%
|
| Apprendistato*
|
20.324
|
9,3%
|
| Tempo indeterminato |
18.985
|
8,6%
|
| Tirocinio |
15.828
|
7,2%
|
| Lavoro a progetto / Co.Co.Co |
14.485
|
6,6%
|
| Lavoro Intermittente |
12.747
|
5,8%
|
| Occasionale |
6.830
|
3,1%
|
| Lavoro domestico |
4.972
|
2,3%
|
| Altri contratti |
6.693
|
3,0%
|
| Totale |
219.699
|
100%
|
Saldo mensile avviamenti apprendistato
| Data | Avviamenti 2010 | Avviamenti 2011 | Avviamenti 2012 | Avviamenti 2013 |
|---|---|---|---|---|
| gen |
1.076
|
1.239
|
1.465
|
1.089
|
| feb |
1.012
|
1.053
|
1.237
|
955
|
| mar |
1.120
|
1.126
|
1.251
|
863
|
| apr |
1.057
|
1.068
|
1.073
|
812
|
| mag |
1.011
|
1.033
|
872
|
804
|
| giu |
1.005
|
1.062
|
919
|
794
|
| lug |
847
|
885
|
762
|
710
|
| ago |
351
|
401
|
432
|
402
|
| set |
1.254
|
1.334
|
1.119
|
1.050
|
| ott |
1.319
|
1.557
|
1.223
|
1.142
|
| nov |
1.133
|
1.030
|
897
|
892
|
| dic |
676
|
661
|
737
|
614
|
Assunzioni per settore di attività economica Ateco (Primi 10)
| Classificazione Attività Sede | N° Attivi | N° Cessazioni | Totale | % |
|---|---|---|---|---|
| Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli, motocicli e di beni personali e per la casa |
2.866
|
1.532
|
4.398
|
34,8% |
| Alberghi e ristoranti |
1.844
|
2.227
|
4.071
|
54,7% |
| Attività immobiliari, noleggio, informatica, ricerca, servizi alle imprese |
2.852
|
1.109
|
3.961
|
28,0% |
| Attività manifatturiere |
2.642
|
1.139
|
3.781
|
30,1% |
| Costruzioni |
981
|
1.055
|
2.036
|
51,8% |
| Altri servizi pubblici, sociali e personali |
890
|
678
|
1.568
|
43,2% |
| Trasporti, magazzinaggio e comunicazioni |
282
|
138
|
420
|
32,9% |
| Sanità e assistenza sociale |
273
|
139
|
412
|
33,7% |
| Attività finanziarie |
195
|
58
|
253
|
22,9% |
| Istruzione |
111
|
60
|
171
|
35,1% |
| Attività svolte da famiglie e convivenze |
59
|
43
|
102
|
42,2% |
| Agricoltura, caccia e silvicoltura |
59
|
36
|
95
|
37,9% |
| Produzione e distribuzione di energia elettrica, gase acqua |
33
|
6
|
39
|
15,4% |
| Amministrazione pubblica |
2
|
2
|
4
|
50,0% |
| Estrazione di minerali |
3
|
|
3
|
0,0% |
| Pesca, piscicoltura e servizi connessi |
|
1
|
1
|
100,0% |
|
523
|
276
|
799
|
34,5%
|
|
| Totale |
13.615
|
8.499
|
22.114
|
38,4%
|
Caratteristiche apprendisti - anni 2012/2013
Socio - anagrafiche
Il 16,7% degli apprendisti sono stranieri, la maggior parte dei quali (52,5% ) rumeni. Seguono, per incidenza, le nazionalità marocchina, cinese e albanese.
La distribuzione per titolo di studio è rappresentata nel grafico.
Gli apprendisti hanno età compresa fra i 15 ed i 29 anni, le età con più presenze sono nella fascia 20-25 anni che nel complesso incide per il 59,1%.
| Cittadinanza | Apprendisti | Maschi | Femmine |
|---|---|---|---|
| Italiana |
18.427
|
9274
|
9153
|
| Straniera |
3.687
|
2342
|
1345
|
| Totale |
22.114
|
||
| Nazionalità | Apprendisti | ||
| Romena |
1.935
|
||
| Marocchina |
311
|
||
| Cinese |
229
|
||
| Albanese |
210
|
||
| Egiziana |
135
|
||
| Altre |
867
|
||
| Totale |
3.687
|
| Età | Femmine | Maschi |
|---|---|---|
| 15 |
0,0%
|
0,0%
|
| 16 |
0,0%
|
0,1%
|
| 17 |
1,2%
|
1,7%
|
| 18 |
3,7%
|
5,0%
|
| 19 |
7,3%
|
9,5%
|
| 20 |
9,4%
|
10,7%
|
| 21 |
9,9%
|
10,9%
|
| 22 |
10,1%
|
10,1%
|
| 23 |
9,8%
|
9,0%
|
| 24 |
10,3%
|
9,0%
|
| 25 |
9,8%
|
8,9%
|
| 26 |
8,6%
|
8,0%
|
| 27 |
7,7%
|
6,8%
|
| 28 |
6,4%
|
5,4%
|
| 29 |
5,3%
|
4,5%
|
| > 29 |
0,4%
|
0,2%
|
Lavorative
Classificazione dell’azienda presso cui sono inseriti
Qualifica al momento dell’assunzione
Ripartizione per CCNL (primi 10)
| Settore (primi 10) | Apprendisti | % |
|---|---|---|
| Commercio | 5.383 | 24,3% |
| Alberghi e turismo | 4.380 | 19,8% |
| Metalmeccanica - artigianato | 2.291 | 10,4% |
| Metalmeccanica - industria | 1.685 | 7,6% |
| Barbieri parrucchieri e acconciatori | 1.273 | 5,8% |
| Edilizia - artigianato | 823 | 3,7% |
| Alimentari - artigianato | 781 | 3,5% |
| Studi professionali - consilp | 717 | 3,2% |
| Metalmeccanica - piccola industria | 325 | 1,5% |
| Servizi di telecomunicazione. | 304 | 1,4% |
| Totale | 22.114 | 81,2% |
Ripartizione per Qualifica (primi 10)
| Qualifica (primi 10) | Apprendisti | % |
|---|---|---|
| Barista | 1108 | 5,2% |
| Impiegato amministrativo | 1080 | 5,1% |
| Commesso di negozio | 845 | 4,0% |
| Commesso di vendita | 751 | 3,6% |
| Parrucchiere per signora | 631 | 3,0% |
| Ausiliario di vendita | 475 | 2,2% |
| Aiuto cuoco di ristorante | 415 | 2,0% |
| Cameriere di ristorante | 412 | 2,0% |
| Estetista | 357 | 1,7% |
| Cuoco di ristorante | 331 | 1,6% |
| Totale | 21.114 | 30,3% |
Caratteristiche delle aziende - anni 2012/2013
Quali tipologie di aziende assumono con contratto di apprendistato?
Suddivisione per settori (artigiane e non)
| Settore | Imprese | % |
|---|---|---|
| Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli |
2.288
|
19,9%
|
| Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione |
1.892
|
16,4%
|
| Attività manifatturiere |
1.886
|
16,4%
|
| Costruzioni |
1.295
|
11,3%
|
| Altre attività di servizi |
932
|
8,1%
|
| Attività professionali, scientifiche e tecniche |
869
|
7,6%
|
| Servizi di informazione e comunicazione |
498
|
4,3%
|
| Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese |
348
|
3,0%
|
| Sanità e assistenza sociale |
240
|
2,1%
|
| Trasporto e magazzinaggio |
189
|
1,6%
|
| Altri |
1.072
|
9,3%
|
| Totale |
11.509
|
100,0%
|
Ripartizione imprese per natura giuridica
| Forma giuridica | Imprese |
|---|---|
| Impresa individuale |
3.724
|
| S.R.L. |
3.346
|
| Società in nome collettivo |
1.661
|
| Società in accomandita semplice |
1.400
|
| S.P.A. |
294
|
| Altre forme |
1.084
|
| Totale |
11.509
|
Ripartizione imprese per numero avviamenti
| Numero avviamenti | Imprese | % |
|---|---|---|
| 1 |
7.629
|
66,3%
|
| 2 |
2.095
|
18,2%
|
| 3 |
786
|
6,8%
|
| 4 |
390
|
3,4%
|
| 5 |
191
|
1,7%
|
| 6-10 |
285
|
2,5%
|
| 11-20 |
87
|
0,8%
|
| 21-50 |
39
|
0,3%
|
| > 50 |
7
|
0,1%
|
| Totale |
11.509
|
100%
|
Apprendisti in formazione - anni 2012/2013
Quanti apprendisti in formazione?
Persiste una percentuale significativa di apprendisti non iscritti alla formazione prevista. Questo fenomeno è in parte legato all’interruzione o trasformazione del contratto di apprendistato.
| Scelta della formazione | Apprendisti |
|---|---|
| Apprendisti non iscritti |
4.498
|
| Apprendisti iscritti |
17.517
|
| Totale |
22.015
|
La formazione finanziata - anno 2013 e storico
Quanti allievi apprendisti in formazione negli ultimi anni?
Come si distribuisce la formazione per apprendisti sul territorio provinciale?
La cartina descrive gli apprendisti inseriti in corsi di formazione avviati nel 2013
La tabella sottostante confronta gli allievi apprendisti inseriti nei corsi di formazione avviati negli ultimi anni, sommando sia coloro che hanno completato il percorso con il sistema preesistente sia coloro che hanno beneficiato della sperimentazione e della successiva riforma.
| 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Chieri |
56
|
43
|
182
|
39
|
70
|
| Chivasso |
186
|
160
|
310
|
120
|
102
|
| Cirié |
247
|
260
|
379
|
299
|
235
|
| Cuorgnè |
330
|
159
|
225
|
363
|
295
|
| Ivrea |
238
|
146
|
437
|
250
|
335
|
| Moncalieri |
434
|
191
|
477
|
157
|
298
|
| Orbassano |
103
|
91
|
295
|
214
|
247
|
| Pinerolo |
556
|
277
|
722
|
275
|
281
|
| Rivoli |
415
|
205
|
640
|
136
|
280
|
| Settimo Torinese |
248
|
231
|
507
|
243
|
227
|
| Susa |
133
|
60
|
215
|
108
|
95
|
| Torino |
6720
|
5442
|
8333
|
5684
|
8045
|
| Venaria Reale |
87
|
48
|
276
|
43
|
70
|
| Totale provincia di Torino |
9753
|
7313
|
12998
|
7931
|
10580
|
Fotografia dell’iter formativo degli apprendisti al 31 dicembre 2013
| Iter formativo | Apprendisti |
|---|---|
| Non inseriti in formazione finanziata |
541
|
| Assunti in imprese con capacità formativa |
2.893
|
| Formazione finanziata non avviata |
1.522
|
| Formazione finanziata avviata (TU) |
8.243
|
| Formazione finanziata avviata (Ante TU) |
4.318
|
| Totale |
17.517
|
| Tempo per iniziare la formazione | % Apprendisti |
|---|---|
| Meno di 1 mese |
1,8%
|
| da 1 a 2 mesi |
2,0%
|
| da 2 a 3 mesi |
4,8%
|
| da 3 a 4 mesi |
9,8%
|
| da 4 a 5 mesi |
11,5%
|
| da 5 a 6 mesi |
11,9%
|
| da 6 a 7 mesi |
11,6%
|
| da 7 a 8 mesi |
11,9%
|
| da 8 a 9 mesi |
11,4%
|
| da 9 a 10 mesi |
6,2%
|
| da 10 a 11 mesi |
2,8%
|
| da 11 a 12 mesi |
4,4%
|
| oltre 12 mesi |
9,7%
|
| Totale |
100%
|
Il monitoraggio
Il monitoraggio condotto fra gli apprendisti che hanno effettuato la formazione nella modalità Agenzia-Impresa raccoglie la valutazione di diversi aspetti dell’esperienza formativa e alcune caratteristiche socioanagrafiche per valutarne il loro eventuale impatto sui giudizi espressi.
La tabella successiva rappresenta una sintesi delle maggiori evidenze, mentre per una lettura esaustiva si rimanda al Report
- L’accompagnamento delle sperimentazioni delle attività di formazione per gli apprendisti all’interno delle imprese(pdf 1,26 MB)
