Formazione come motore della sostenibilità

Il Vettore “Cultura per la sostenibilità” della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile riconosce l’educazione e la formazione come leve abilitanti di nuove capacità e competenze necessarie per rispondere in modo efficace alle sfide attuali per lo sviluppo sostenibile; sfide che impattano trasversalmente ambiti sociali, ambientali, economici, politici, digitali, etc.
La formazione rappresenta quindi un processo trasformativo che accompagna cittadine e cittadini, istituzioni e professioniste e professionisti verso nuove competenze e stili di vita sostenibili.
In questo ambito, la Città metropolitana di Torino attiva processi e progettualità per:

rafforzare le competenze decisionali nella Pubblica Amministrazione;
aggiornare le competenze professionali di tecnici, formatori, educatori, professionisti;
rafforzare le competenze didattiche e metodologiche per integrare la sostenibilità nei percorsi educativi e formativi;
promuovere metodologie innovative (ad esempio l’anticipazione del futuro - foresight e la coerenza delle politiche);
sviluppare partenariati funzionali a realizzare percorsi formativi orientati agli ambiti strategici della sostenibilità.

Attività formative

Di seguito l'elenco delle principali attività formative collegate alle Missioni dell'Agenda per lo sviluppo sostenibile della Città metropolitana di Torino e del suo territorio. I loghi identificano le Missioni di riferimento.