Formazione come motore della sostenibilità

Il Vettore “Cultura per la sostenibilità” della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile riconosce l’educazione e la formazione come leve abilitanti di nuove capacità e competenze necessarie per rispondere in modo efficace alle sfide attuali per lo sviluppo sostenibile; sfide che impattano trasversalmente ambiti sociali, ambientali, economici, politici, digitali, etc.
La formazione rappresenta quindi un processo trasformativo che accompagna cittadine e cittadini, istituzioni e professioniste e professionisti verso nuove competenze e stili di vita sostenibili.
In questo ambito, la Città metropolitana di Torino attiva processi e progettualità per:

rafforzare le competenze decisionali nella Pubblica Amministrazione;
aggiornare le competenze professionali di tecnici, formatori, educatori, professionisti;
rafforzare le competenze didattiche e metodologiche per integrare la sostenibilità nei percorsi educativi e formativi;
promuovere metodologie innovative (ad esempio l’anticipazione del futuro - foresight e la coerenza delle politiche);
sviluppare partenariati funzionali a realizzare percorsi formativi orientati agli ambiti strategici della sostenibilità.