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Alternativa Cos'è una discriminazione

INTRODUZIONE??

 

CHE COSA SI INTENDE CON IL TERMINE DISCRIMINAZIONE?

Per discriminazione si intende:

  1.  Una disparità di trattamento illegittima (ossia senza giustificazione normativa)
  2. In relazione a un fattore oggetto di tutela
  3. Che comporta, anche solo potenzialmente, uno svantaggio/danno in un ambito in cui la normativa prevede vi sia PARITA’ di trattamento

In altri termini, la discriminazione si verifica quando una persona è trattata in modo meno favorevole rispetto ad un'altra che si trovi in una situazione analoga, senza una giustificazione oggettiva e ragionevole, a causa di una caratteristica personale tutelata dalla legge.

IN QUALI MODI SI PUò MANIFESTARE UNA DISCRIMINAZIONE?
  • In modo DIRETTO: quando una persona è trattata meno favorevolmente rispetto ad un’altra in una situazione analoga;
    Ad esempio: una piscina vieta l’ingresso ai propri impianti a tutte le persone straniere (* si tratta di una discriminazione diretta in base al fattore della nazionalità)

 

  • In modo INDIRETTO: quando una norma, prassi o criterio apparentemente neutro produce un effetto svantaggioso su persone appartenenti a gruppi protetti;
    Ad esempio: una piscina consente l’accesso ai propri impianti ai soli cittadini residenti nel territorio da oltre quindici anni 
    (* si tratta di una discriminazione indiretta: il criterio di applicazione generale e neutra della residenza protratta si applica a tutti i cittadini, senza teoricamente distinguere tra italiani e stranieri, ma nella sua applicazione concreta rischia di fatto di limitare fortemente il numero dei cittadini stranieri che possono fare ingresso in piscina, poiché un simile periodo di residenza è molto più difficile da raggiungere per un cittadino straniero che per un italiano, da sempre nato e vissuto in Italia).

     

  •  Sotto forma di MOLESTIA: quando si verifica un comportamento indesiderato che ha lo scopo o l’effetto di violare la dignità di una persona e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.
    Ad esempio: una piscina consente l’ingresso a tutti i cittadini, italiani e stranieri, ma all’entrata degli impianti viene affisso un cartello che riporta la seguente frase: “i cittadini non italiani sono pregati di rispettare le norme di comportamento in vigore nei nostri Paesi civilizzati. Se non vi sta bene, tornatevene a casa vostra!” 
    (* si tratta indubbiamente di una molestia discriminatoria, poiché è palese quanto ostili ed umilianti siano le parole scritte sul cartello e quanto contribuiscano a fomentare un clima di stigma e disprezzo nei confronti della intera categoria dei cittadini stranieri, ai quali ci si riferisce come persone “incivili”).
Quali sono i fattori che la legge regionale n. 5/2016 individua come cause di possibili discriminazioni?
  • Nazionalità
  • Sesso
  • Colore della pelle
  • Ascendenza od origine nazionale, etnica o sociale
  • Caratteristiche genetiche; lingua
  • Religione o convinzioni personali
  • Opinioni politiche o di qualsiasi altra natura
  • Appartenenza a una minoranza nazionale
  • Patrimonio
  • Nascita
  • Disabilità
  • Età
  • Orientamento sessuale e identità di genere
  • Ogni altra condizione personale o sociale
NazionalitàSesso
Colore della pelleAscendenza od origine nazionale, etnica o sociale
Caratteristiche geneticheReligione o convinzioni personali
Opinioni politiche o di qualsiasi altra naturaAppartenenza a una minoranza nazionale
PatrimonioNascita
DisabilitàEtà
Orientamento sessuale e identità di genereOgni altra condizione personale o sociale



 

Ultimo aggiornamento
24 Ott 2025 - 14:21